当前位置: 首页 >> 信息专递 >> 复旦快讯 >> 正文
复旦快讯

2024学年第一学期教师发展部工作小结

2025年02月14日 10:34  点击:[]

一、学期计划完成情况

(一)校本研修

1. 923日,上传新学年师训方案相关资料,积极筹备教师培训工作,为后续培训活动的有序开展奠定基础。

2. 926日,开设《“双新” 背景下教师个人职业追求与专业发展》校本研修课程。组织校本研修集体报名,确保全体教师能够顺利参与校本研修课程,促进教师专业成长。

3. 929日,参加学术委员会会议,参与学校教学研究相关事务的讨论与决策,为校本研修工作提供专业指导和方向。

4. 1023日,督促全体老师完成个人发展计划。参加课程领导力会议,聚焦课程建设与领导能力提升,推动校本研修在课程领域的深入发展。

5. 111日,完成课程领导力中期报告,总结课程建设阶段性成果,为后续研修工作提供参考依据。

6.1210日,完成《“双新” 背景下教师个人职业追求与专业发展》校本研修赋分工作。

(二)课题研究

1. 910日,汇总市青年课题,整合研究资源,助力青年教师开展课题研究。

2. 913日,提交市青年课题6份,积极推动学校青年教师课题申报工作。丁慧老师《跨学科作业赋能初中语言运用教学的研究》立项市青年课题。

3. 1024日,提交张宇《“双新”背景下促进物理观念“生长”的 初中物理单元教学实践研究》、李娜娜《“双新”背景下促进物理观念“生长”的 初中物理单元教学实践研究》陈茗莹《校家协作背景下提升初中生抗逆力的实践研究》三项区级课题申请,拓展学校课题研究领域,提升课题研究层次。

4.1025日,博雅读书会邀请于东兴教授讲AI赋能科研写作。

4. 1111日,张电春老师《数字化转型背景下的初中记叙文写作表现性评价研究》市级课题立项成功,标志着学校课题研究取得阶段性成果,增强了学校科研实力。

5. 1122日,举办博雅论坛数字化转型专场活动。蔡典戈、沈晨苑、张宇、李娜娜老师分享心得。

6. 122日,督促区级重点课题结题事宜,确保课题研究按时完成,成果得到有效总结。

7. 125日,杜鹃、魏晓春区级重点课题结题,并提交各种审核资料,圆满完成课题研究任务。

(三)荣誉获奖

1.开展力学读书活动18位老师获得一等奖,他们是张电春、陈茗莹、陆毓灵、范亦荷、宋冬梅、范 莉、宋 菁、李 燕、姚 荔、刘 琳、周颖燕、李娜娜、李小林、潘奕帆、张 宇、陈晓英、潘绿园、陆雅磊老师。

2. 五位老师发表论文。张电春《“预料之外的惊喜”作文指导》发表在-2025年月第一期《当代学生》。范莉老师《为那源头活水,巧耕百亩方塘一一初中英语阅读教学提问设计研究》发表在20248月份《新课程教学》上。 施昼悦老师《去除粗盐中的难溶性杂质——“走进化学实验室”单元教学设计》发表于《化学教学参考资料八年级上册》。周悦雯老师《基于SOLO分类理论的议论文阅读教学实践研究发表在20248月份《长宁教育》。李小林老师《开展基于作业数据的循证教研活动》发表在区《金秋论坛》上。

3. 深化课改的创新实践学科带头人征文中获得佳绩。其中张电春老师获得导师组别一等奖,朱乐怡、周书静、范莉老师获得二等奖,徐圆圆老师获得三等奖。丁慧、李若婷老师获得学员组一等奖,李小林、赵仪、张宇获得二等奖,陈茗莹、陆雅磊、潘奕帆、潘越凡、任思涵老师获得三等奖。

4.教育学会论文评比,刘琳、李小林获得一等奖,丁慧、宋菁、陆雅磊、周书静获得二等奖。潘越凡获得2023学年度长宁区劳动课程特色案例评选二等奖。学校获得第二十三届教育学会优秀组织奖。

5.李小林老师获得2024年长三角区域中学数学青年教师(初中组)数学教育论文大赛市级二等奖。

(三)赋能建设

1.828日开展温馨办公室创建评比工作。办公室面貌焕然一新。

2.117日迎新趣味运动会热闹非凡,情趣多多,深受大家喜爱。


(四)信息工作

1. 93日,提醒提交市数据素养案例,丁慧、任思涵提交,积极响应数据素养相关工作,推动学校信息化建设。

2. 927日,提醒老师到全国教师网更新个人信息,保证教师信息的准确性和时效性。

3. 910日,设计课题申请、比赛征文等钉钉智能表单,利用信息化工具优化工作流程,提高工作效率。

4. 1018日,利用智学网进行阶段性测试扫卷子、设答案,借助信息化平台提升教学测试的便利性和科学性。

5. 1014 - 17日,进行见习教师大赛三机位直播调试及测试,1025日正式直播,保障活动的顺利开展和信息的有效传播。助力蔡典戈老师获得见习教师基本功大赛市级二等奖。

6. 129日,修理高速扫描仪、完成相关阅卷设置,保障教学信息处理工作的正常进行。

7.完成开学典礼直播,部分升旗仪式直播,博雅之星,科技节,疏散演习,心理讲座、秋季运动会等录制播工作。

(五)评价激励

1.完成学期末教师教育调查问卷,对教师的专业发展及全面发展等情况进行全面、综合的调查、评价,更好促进师生共同发展。

2.对在项目研究中有表现突出的老师进行单项奖励。

二、反思和改进

心理讲座由于时间冲突没有开展,有所遗憾。艺术讲座没有加进来,青年教师发展或展示舞台还不够广阔。

上海市复旦初级中学教师发展部

20251


上一条:课程教学部2024学年第一学期工作总结 下一条:2024学年第一学期后勤保障部工作总结

关闭